2022福建省公务员岗位招录表
一、福建省公务员岗位招录情况
2022年福建省公务员招录计划共涉及75个招录单位，共计4465名公务员人才需求，岗位涉及政治学、法学、经济学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学等多个学科领域，基本覆盖了不同领域的招聘需求。其中最高层次为省直机关工作岗位，最低层次为基层一线工作岗位。
招录单位中，省级部门59个，地市级部门15个，县（市、区）级部门1个。其中省直机关单位26个，省属事业单位23个，省级公立高校2个。除省直机关和事业单位外，还有招录地市防疫系统和拼音文化普及推广人员。
招聘公告已于2021年12月31日发布，报名将于2022年1月5日至1月11日（17:00）进行，笔试将于3月13日举行。招聘岗位具体要求和考试科目以及比例等信息详见招聘公告。
二、福建省公务员招聘政策
根据相关规定，此次福建省公务员招聘实行两依据一补充的政策，即依据岗位和考试成绩择优录用，同时补充若干考试科目。具体说明如下：
一、依据岗位要求择优录用。主要考虑岗位职责、工作性质、工作地点等因素，比较符合要求的考生排在前列，直至达到招聘计划数。其中公共科目笔试成绩达到教育部颁发的硕士及以上学历考试（统考）合格分数线或者中央高校考研合格分数线以上者，经面试合格后，可直接聘用为省级部门机关事务管理专业技术职位。符合条件的考生，不再征集面试材料。
二、依据笔试成绩择优录用。根据笔试成绩从高分到低分依次排序，自高分向低分逐一依次录用。招聘计划未达到时，录用分数线以笔试分数最低过线分为标准，审核通过并进行预备录取。
补充若干考试科目：本次招聘在公共科目笔试的基础上，为更好地考察考生知识素质、综合素质和专业素质，增设场地考核、专业面试和考生体检等环节，具体考核科目和方式以及占比在招聘公告中明确说明。
三、福建省公务员录用待遇和福利
福建省公务员薪酬标准按碳水化合物月薪制实行，包括基本工资、津贴和加班费等，工资按月发放。总体来看，福建省公务员薪酬并不高，但是有较好的稳定性，福利待遇也相对较好，包括：
1.工资、津贴、福利待遇。福建省公务员的工资待遇相对稳定，各项福利待遇较优越，如夜班、加班、伙食、住房补贴等。
2.培训机会。福建省公务员可享受全省范围内组织的各种培训，如专业技能培训、管理知识培训、领导力培训等等。同时，还可以参与国家机关系统专门组织的培训。
3.职务晋升。福建省公务员具有职务晋升机会，职务晋升轨迹明确、渠道通畅，内部选拔制度健全。
总的来说，福建省公务员的就业前景广阔，待遇相对较好，是很多考生的选择之一。
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