东莞市人才入户政策最新动态
一、政策背景
东莞市一直致力于打造全球领先的现代化产业城市，为了吸引更多优秀人才投身于东莞市的建设与发展中来，市政府制定了一系列的人才引进政策。其中，最为重要也是最受关注的，就是人才入户政策。
二、政策变化
最近，东莞市开始逐步放宽人才入户的政策，具体如下：
首先：在人才引进政策实行区域限制政策的前提下，东莞市开展了富民新政，下放人才引进权力，有效降低了人才引进门槛。在此基础上，东莞市进一步适当放宽常住人口条件，将住房面积要求由60平方米提高至80平方米。
其次：东莞市加快推进“非常住人才”入户，即工作时间要求为40个工作日及以上，兼顾人才实际需求和人才服务质量，鼓励符合相关条件的人才申请落户东莞市。此类人才在入户之后，可享受公共服务和民生福利，免费参加东莞市各类人才培训和职业技能培训，提高个人能力素质和市场竞争力。
最后：东莞市升级完善了人才居住保障政策，于2018年1月1日起对人才公寓租赁实行房租补贴。具体标准为：最高月租金不超过5000元/月，补贴标准为月租金的30%，协议期不超过3年，每年支付不超过3万2千元。
三、政策影响
东莞市人才入户政策的优化与完善，一方面有利于吸引更多优秀人才来东莞市创新创业，加速实现东莞市工业转型升级和科技创新；另一方面，对于在东莞市已有稳定工作的外来人才来说，也可享受到更多的民生福利和公共服务。
总之，在未来，随着东莞市城市建设和人才引进工作的逐步推进，人才入户政策还将会有所调整和改进，以进一步吸引和保留优秀人才，为东莞市的发展提供坚实的人才保障。
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