陈力丹精神交往论第六章（陈力丹精神交往之道）

陈力丹精神交往之道

陈力丹精神交往论第六章强调：人际交往的成功与否，不在于某人的智商、信息或技能，而在于其人格特质、发展历程、家庭教育、生活经验以及自我意识和自我评价。以下将通过探讨陈力丹精神交往之道的三个方面，来解读交往的真谛。

值得尊敬才能赢得信任

陈力丹认为，与不同的人交往需要表现不同的重要价值观念，比如善良、公正、爱心、责任感等。但这些德行与内涵是不存在矛盾的，唯有在这些德行因素的基础上，才能具备尊敬和信任的条件。此外，沟通所产生的认同和信任之间，往往是双向的，如果你无法尊重别人的感受，就很容易丧失他们的信任。为此，在与不同的人交往时，促使两者建立以诚相待的互动是非常必要的。

自我评价是成功人士的秘密武器

陈力丹认为，自我评价是实行精神交往的重要基石。成功人士有一种自信心、自尊心和自重心，他们相信自己能够克服困难并取得成功，这种信念来自于自我的理解和认识。因此，自我评价能赋予人以推动自己与成功之间的联系，并给人以前进的动力。

然而，有些人害怕自我评价，他们认为自我评价就是对自己的评判，做出令自己难堪的结论，这就是为什么不能承认自己的错误或缺点，因而自我评价成为非常困难的问题而不是帮助他们提高自我意识和自我信心。

转变思维方式，妥善处理人际冲突

陈力丹提醒我们，在人际交往中，不可避免会碰到一些冲突，无论是友善的沟通、争吵，还是同意和不同意，人际冲突都是不会躲避的问题。而如何处理人际冲突，关乎着我们交往质量的提高。

因此，陈力丹提出，我们要转变思维方式，试图从别人的角度去理解，包容他们的观点，不去对立，寻求共通处是处理冲突的最好途径。在这种情况下，我们也会变得更具宽容，接受了一些我们不同意的东西，看到了一个更全面和更真实的世界，从而更加好地适应这个世界。

综上所述，陈力丹精神交往之道是一种具有内外涵的人格品质和外在行为表现，是交往中最需要的能力之一。通过尊重并赢得信任、自我评价和冲突管理，我们将能够更好的与人类交往。